Ateliers GPEC - Paris, octobre 2009

Pour la deuxième fois depuis sa création en 2006, l'APGTP réunissait les 21 et 22 octobre à Paris une cinquantaine de représentants de la filière des géomètres-experts, topographes et photogrammètres.

Venus de tout l'hexagone et même de Guyane, les délégués des différents organismes et syndicats membres de la CPNEFP ont créés les bases référentielles indispensables à la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), dont le schéma directeur a été défini en septembre 2007.

Depuis, la GPEC alimentait principalement les réunions de quelques commissions paritaires régionales et ce n'est qu'en janvier 2009 que la totalité des salariés et employeurs (re)découvre concrètement cet outil quelque peu mystérieux. Une enquête de terrain de grande ampleur menée par France:Conseil est adressée à l'ensemble de la filière, du haut en bas de la hiérarchie.

Dans le même temps, syndicats de salariés et syndicats patronaux encouragent vivement leurs membres à répondre à ce grand questionnaire. Cette manière verticale de consulter aussi bien l'encadrement que les sans grades bouscule bien quelques habitudes, mais remporte finalement un énorme succès. Une majorité des personnes sondées avoue même s'être sentie particulièrement concernée et d'avoir ainsi été très naturellement attirée par la démarche. Il est rare en effet qu'on demande aux personnels concernés de participer dès le départ à l'élaboration et à la rédaction d'un projet social comme la GPEC. On voit plus souvent des projets élaborés en petits comités puis soumis à l'approbation d'une majorité. Ce comportement nouveau pour un milieu réputé sage et discret révèle des résultats que certains des responsables syndicaux rencontrés aux Ateliers du GPEC ont qualifiés "d'exceptionnels". Le volume d'informations est tel que l'analyse des résultats a nécessité la mobilisation sur plusieurs mois d'une solide équipe d'experts en modélisation de données.

Après plus de 10 mois d'attente, l'impact de l'enquête et le long travail d'explication des partenaires sociaux a indéniablement porté ses fruits. L'enjeu était de taille et une large majorité l'a bien compris. Pour tous, il s'agit ni plus ni moins de redéfinir les contours de plusieurs métiers. De fixer des possibilités d'évolutions de carrière suffisamment clairs pour aller vers un avenir réaliste. De revoir les cursus de formations à disposition des jeunes générations et de revaloriser les offres de formations continues.

Pendant l'enquête, des remarques jusque-là ignorées ou négligées ont fleuries, provoquant du coup une prise de conscience encore plus forte sur la nécessité d'une GPEC: "A qui cèderont-nous nos affaires si plus personne n'est apte à pratiquer nos métiers ? Qui garantira une qualité et une fiabilité de travail à nos clients si n'importe qui sans formation peut exercer nos métiers ?"

Autant de questions très concrètes qui pourront être résolues sans équivoques dès que la GPEC sera opérationnelle. Encore faudra t-il s'entendre sur les termes à utiliser pour sa rédaction et les niveaux à atteindre pour en faire partie. C'était la mission des Ateliers et ce sera chose faite dès que le glossaire proposé et débattu sera définitivement validé et que le référentiel des métiers qui en dépend sera rédigé. En utilisant un vocabulaire commun pour définir les différentes pratiques en usages, les négociateurs engagés paritairement dans la GPEC ont déjà réussit à mieux définir les profils de certains postes, à décrire facilement les emplois de chacun et à caractériser précisément toutes ces fonctions, titres ou capacités qui jalonnent un parcours professionnel.

C'est dans un esprit typiquement gagnant-gagnant, non dénoué d'humour et de quelques piques bien envoyées au moment des pauses, que ce sont déroulés les travaux de constitution de la future GPEC des géomètres-experts, topographes et photogrammètres. En attendant sa promulgation définitive, on retiendra l'activité particulièrement humaniste qui régnait au sein des ateliers de la CPNEFP - APGTP et qui a prit tout son temps pour s'épanouir afin de coller au mieux aux aspirations du plus grand nombre.

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